La inspiración tiene fecha de caducidad (y por eso hay que moverse rápido)
Cuando te llegue una idea, no la agendes: ejecútala.
¡Buenos días! ☕️
Antes de meterme con la edición de hoy, ya sabes que me gusta compartir en modo #buildinpublic lo que vamos construyendo en Monem, mi startup.
Acabamos de lanzar el dashboard, una funcionalidad en la que tengo muchísima fe. Desde un solo vistazo, puedes ver métricas clave de tu enlace:
Clics
Conversiones (venta, llamada agendada, nuevo suscriptor)
Tasa de conversión
Canal
Dispositivos
Y mi favorita: países (¡me encantan las banderitas! 🌍)
Estoy pensando cómo lanzar esta nueva feature de forma que le haga justicia. No sé hacer videos con motion graphics y una simple captura me parece demasiado básica para algo tan importante. Así que si tienes ideas o tips, ¡te leo! 🙌
Ahora sí, vamos con el contenido de esta semana.
PATROCINADOR DE LA SEMANA: FACTORIAL
Nuevo informe sobre People Analytics
¿Cómo se toman las decisiones salariales en una empresa? Normalmente en base al presupuesto, sí. Pero no debería ser la única variable.
La metodología People Analytics, que trabaja los datos de performance de tus equipos, te permite tener una estructura salarial adaptada a la visión del negocio.
Según el último estudio elaborado por Factorial, el 78,2% de las empresas que aplican People Analytics tienen una escala salarial más eficiente y justa.
Porque gestionar bien los salarios no significa pagar menos, sino hacerlo de forma justa, competitiva y alineada con los objetivos del negocio.
Si quieres descubrir cómo las empresas están utilizando los datos para tomar mejores decisiones y optimizar costes, puedes descargar aquí el informe completo y acceder también a un framework exclusivo para medir la madurez de tu empresa en el uso de People Analytics.
Hay una frase de Naval Ravikant que debería estar tatuada en la pared de cualquier emprendedor:
“La inspiración es perecedera.”
Y no lo dice como metáfora poética. Lo dice como advertencia.
Porque cuando aparece una idea, una corazonada, una chispa... esa energía tiene fecha de vencimiento. Si no actúas en el momento, probablemente no lo harás nunca.
🤔 ¿Curioso por algo?
Naval lo explica así:
“Si quiero aprender algo, lo hago en el instante en que siento curiosidad. En ese momento me bajo el libro, entro a Google, abro ChatGPT… y lo resuelvo en caliente.”
¿Por qué? Porque si esperas a “tener tiempo” más tarde, puede que ya no tengas ganas. La energía se fue. El foco cambió.
Y lo que parecía importante, ya no lo es tanto.
🚣♂️ La clave no es forzarte. Es fluir.
Este enfoque no es solo una forma más ligera de vivir. Es, según Naval, una fórmula directa hacia la productividad real.
“La procrastinación aparece cuando no quieres hacer eso que te tocó ahora. En cambio, quieres hacer otra cosa. Bueno, haz esa otra cosa.”
Sí, es un cambio de mentalidad: dejar de ver el deseo como distracción… y empezar a verlo como brújula.
Cuando trabajas desde la motivación genuina, la energía se multiplica. Aprendes más rápido. Resuelves mejor. Disfrutas el proceso.
Esto me recuerda mucho a lo que dijo el jueves Sergio San Juan en la presentación de su libro Aprendizaje Infinito en Madrid a la que pude asistir.
Aprender debería parecerse lo máximo posible a jugar, tienes que pasártelo bien.
Te recomiendo encarecidamente su libro. Está dividido en tres bloques: elige qué aprender, aprende a aprender y mantén el aprendizaje en el tiempo.
Mola mucho.
🏛 Libertad, felicidad y resultados
Naval lo resume así:
“Cuanto más feliz estás, más puedes sostener lo que haces… y terminas superando a los demás. Cuanto más libre eres, mejor usas tu tiempo. Y cuanto menos estás atado a compromisos, más foco tienes.”
Esto no va de ser caótico o vivir sin estructura.
Va de escuchar esa voz interna que dice “¡Esto es importante, ahora!” y tener el coraje de seguirla.
🧠 Una idea para llevar
La próxima vez que tengas una idea potente, una curiosidad inesperada o una intuición fuerte…
No la anotes para “más tarde”.
Actúa. Abre esa pestaña, manda ese mensaje, empieza ese documento. Aunque sea 10 minutos.
Esa acción en caliente puede cambiar el rumbo de tu semana (o de tu negocio).
¿Qué opinas de esta forma de abrazar el libre albedrío para aprender y tomar acción que propone Naval?
Dale like y comenta :)
¡Nos vemos el próximo domingo! ☕️
Aprovechar el “momentum” para hacer algo en ese “momentitum”… y mover el proyecto un poco adelante, suena muy bien.